2025-08-11 16:58:21
8日下午，西藏開投金河水電公司開展的瓦托、新榮水電站運維部值長及副主任競聘考試圓滿結束。此次考試嚴格遵循集團選人用人機制，旨在優(yōu)化人才隊伍結構，選拔具備優(yōu)秀領導能力與專業(yè)技術的管理人才，助力提升水電站設備運維管理水平和安全生產(chǎn)能力。
筆試現(xiàn)場 李江虎攝
本次競聘覆蓋兩電站全體生產(chǎn)人員，設置瓦托水電站值長6名、運維部副主任1名，新榮水電站值長4名、運維部副主任及主管各1名，兩電站人員可跨站競聘。考試分筆試與面試兩部分，筆試占比40%，涵蓋水電站設備原理、電力系統(tǒng)運行等專業(yè)知識；面試占比60%，重點考察競聘者的領導能力、團隊管理等綜合素養(yǎng)，由評委組按權重評分。
考試期間，公司競聘工作領導小組全程監(jiān)督，確保過程公平公正?？紙鲋刃蚓?，競聘者沉著應考，展現(xiàn)出扎實的專業(yè)功底與良好的職業(yè)素養(yǎng)?？荚嚱Y束后，工作組將緊鑼密鼓開展閱卷與成績核算，結合考察結果確定擬聘人選并公示3個工作日，最終通過考核者將正式任職。
此次關鍵崗位競聘工作的啟動，是金河水電公司深化人才隊伍建設的重要舉措，將進一步激活企業(yè)內部人才活力，為水電站安全穩(wěn)定運行提供堅實的人才保障。?
文稿丨格桑德吉 / 編輯丨邊巴次仁 / 責編丨張斌 / 審核丨劉歡
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